おはようございます。関東以西は連日猛暑のようですが、こちらは割りと過ごしやすく、寒いくらいの日もあります。ジメジメは相変わらずです。来週は海の日？信じられません。

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人日本経済青年協議会は、平成２８年度新入社員１２８６人を対象にした「働くことの意識」調査結果を取りまとめました。

働く目的では、「楽しい生活をしたい」が増加（昨年度３７．０％→４１．７％）し、過去最高を更新しました。「自分の能力をためす」は（昨年度１３．４％→１２．４％）過去最低を更新しました。「社会のために役立ちたい」も３．２ポイント低下（昨年度１２．５％→９．３％）しました。

人並み以上に働きたいかでは、「人並みで十分」が昨年度よりさらに増加（昨年度５３．５％→５８．３％）して過去最高を更新するとともに、「人並み以上に働きたい」（昨年度３８．８％→３４．２％）を２４．１ポイント上回り、両者の差も過去最大となりました。

デートか残業かでは、「残業」（昨年度８０．８％→７６．９％）「デート」（昨年度１９．０％→２２．６％）と、プライベートの生活よりも仕事を優先する傾向がありますが、ここ数年は「デート派」が増加しています。

会社の選択理由では、「能力・個性をいかせる」が増加し、今年もトップ（昨年度３０．９％→３３．２％）でした。「仕事が面白いから」は減少し（昨年度１９．２％→１７．３％）、５年連続で減少しました（平成２３年度２６．８％）。

どのポストまで昇進したいかでは、１０年前（平成１８年度）と比べ「社長」「専門職」とも減っています（社長１７．８％→１０．８％。専門職２６．４％→１７．８％）。

女性を見ると、「課長＋係長＋主任班長」が増え（１８．９％→３０．８％）、昇進志向が高まっている一方で「役職に就きたくない＋どうでもよい」も増加（２５．５％→２９．６％）し、二極化傾向がみられます。

男性と女性では、考え方が違うのかもしれませんが、少しも志は持ってもいいのではないでしょうか。男なら、六分の侠気、四分の熱。これって時代遅れなのでしょうか。