おはようございます。今年もあと数日となってきました。まあ今年、と区切るから、このようになるのですが、時間は途切れず続いています。有意義な時間を過ごしたいと思います。

キャリアアップ助成金の人材育成コースについてですが、職業訓練を実施する事業主は、訓練計画届を作成し、管轄労働局長の確認を受ける必要があります。訓練計画届に不備があると、確認を受けることができません。

この計画届は、訓練開始の日の前日から起算して１か月前までに、キャリアアップ計画に基づいて作成する必要があります。

訓練計画は、１つの訓練コースごとに作成する必要がありますし、提出期限内に提出しないと助成金は支給されません。

一般職業訓練の訓練計画届を提出する場合は、次の書類（原本または写し）を添付する必要があります。

①中小企業事業主である場合、中小企業事業主であることを確認できる書類、例えば事業所確認票（様式８号）です。

②訓練カリキュラムなど職業訓練の実施内容を確認するための書類

③雇用契約書や労働条件通知書など、訓練期間中の対象労働者の労働条件が確認できる書類

④一般職業訓練に関する確認書（様式３－１号：別添様式１）　などです。

また、一般職業訓練の訓練計画届の確認を受けた後に、訓練内容などを変更する場合は、キャリアアップ助成金計画変更届（様式５－１号）を、変更に関する書類とあわせて、変更内容が生じる前までに、管轄労働局長に提出する必要があります。

ただし、一般職業訓練について、次の場合は変更届の提出は不要です。
●訓練計画届５，６欄の事業所・企業に関する事項を変更する場合
●訓練計画届１１欄の受講予定者数を減らす場合
●訓練計画届１２欄の総訓練時間数を変えずに、１０欄の訓練の実施期間の初日または最終日を変更する場合。

なかなか複雑、面倒ですので、行政への確認をお勧めします。