おはようございます。３月も終わりに近づき年度末です。今週末は早くも４月、新年度です。皆さんはいかがお過ごしでしょうか。

外国人実習生に違法な長時間労働をさせたなどとして、岐阜労働基準監督署は３月２２日午前、最低賃金法と労働基準法（割増賃金不払いなど）に違反した疑いで２人を逮捕しました。逮捕されたのは、岐阜県岐南町の婦人・子供服製造会社社長の５０歳の男と、岐阜市の技能実習生受け入れ事務コンサルタントの５０歳の男です。技能実習生に対する労基法違反などでの逮捕は異例だということです。

関係者によると、２人は共謀し、２０１４年１２月～１５年８月、中国人技能実習生４人に対し、岐阜県の最低賃金（当時は時給７３８円）に満たない額で、１日８時間の法定労働時間を超えて働かせ、割増賃金も支給しなかった疑いがある、とのことです。不払いの賃金は計約４７５万円になるということです。

２人は技能実習生の賃金台帳を改ざんしていました。また労基署の立ち入り調査に応じなかったり、虚偽の説明を繰り返したりしていたといい、悪質性が高いと判断され、逮捕されたとみられます。

逮捕したのは、警察ではなく労働基準監督署です。労働基準監督署は、労働基準法違反について逮捕する権限を与えられていますが、実際に逮捕することはあまりありませんでした。しかし前述のとおり悪質性が高いと判断してのことだと思われます。ウソはいけませんね。