おはようございます。オリンピックが始まりました。そして萩野選手、金メダルおめでとうございます。こちらは熱いです、そして暑いです。

インテリジェンス社が運営する転職サービス、デューダは、２００７年７月～２０１６年６月にデューダのエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約１１万人の転職をした年齢について調査を行いました。

２０１６年上半期の転職者の平均年齢は３２．３歳となり、前回調査の２０１５年下半期から０．２歳アップしました。調査を開始した２００７年下半期からは３．２歳アップしており、これまでで最も平均年齢が上昇する結果になりました。

男女別では、男性は前回比プラス０．２歳の３２．９歳で、女性は前回比プラス０．１歳の２９．７歳となり、全体の結果と同様、男女ともに過去最高値を更新しています。

転職成功者の内訳を年齢別にみてみると、最も割合が高いのは「２５～２９歳」の３７．２％で、次いで「３０～３４歳」の２５．７％、「４０歳以上」の１５．１％が続きます。前回調査との比較では「２４歳以下」の割合が０．１％アップなのに対し、「３５～３９歳」が０．７％、「４０歳以上」が０．８％ずつアップしました。

この半年間で転職した人の数そのものは、２０代・３０代・４０代以上のすべての年代で前回の数を上回っており、転職マーケットは引き続き活況な状況が続いています。中でも、特に３５歳以上のミドル層人材に対する企業の採用熱が高かったことが分かります。

今回の調査では男女ともに過去最高の転職年齢となるなど、「３５歳以上」の転職が目立つ結果となりました。職種別にみてみると、「技術系（建築／土木）」「技術系（電気／機械）」「企画／管理系」「技術系（ＩＴ／通信）」「専門職系」の５職種が特に顕著であり、３５歳以上の転職者の割合が３０％を超えています。

転職者の年齢も高くなっているんですね。さい、暑くても頑張ります。