おはようございます。昨日は忘年会でした。１１月に行うとは早いような気もしますが、遅くなればなるだけ、忙しくなるので、まあいいかなという感じ。楽しい飲み会でした。

今回は、一般職業訓練について述べたいと思います。まずはキャリアアップ計画を作成・提出します。雇用保険適用事業所ごとに「キャリアアップ管理者」を配置するとともに、労働組合等の意見を聴いて「キャリアアップ計画」を作成し、管轄労働局長の確認を受けます。

次に訓練計画届を作成・提出します。キャリアアップ計画に基づいて訓練計画届を作成し、管轄労働局長の確認を受けます。提出はキャリアアップ計画と同時に行うことができます。訓練開始日の前日から起算して１か月前までに、管轄労働局長に提出します。うっかりして１か月前までに提出しないと、助成金を受けることができなくなりますので、注意が必要となります。

続いて、この訓練計画届に基づいて訓練を実施します。訓練計画届の提出日から６か月以内に訓練を開始することが必要です。また訓練開始日の翌日から起算して１か月以内に、「訓練開始届」を管轄労働局長に提出する必要があります。なお、訓練計画届の内容などを変更する場合は、原則、変更内容が生じる前までに「計画変更届」を提出する必要があります。

これも忘れやすい事項で、忘れると、助成金は受けることができなくなってしまいます。関門が多いので日程管理には注意が必要です。

職業訓練計画実施期間の終了した日の翌日から２か月以内に支給申請書を管轄労働局へ提出します。

大きな流れはこんなところです。訓練については、さまざまな注意点がありますが、また今度ということでお願いします。