おはようございます。岩手は暑いけど、まだ梅雨明けしていません。高校野球は、盛大付属が優勝しましたね。おめでとうございます。

さて、今年も既に半分が過ぎてしまいましたが、そろそろ、正社員にする従業員はいらっしゃいませんか？契約社員、パート従業員、派遣社員など。７月は契約更新の時期だという会社も多いようです。

厚生労働省では、正社員化の助成金について、要件を拡充しています。主な要件は、
①６か月以上の有期契約者や派遣社員を正社員として雇用する
②正社員化のルールを就業規則に規定する
気になる助成額は、中小企業については、１人につき５０万円で、平成２６年度は１５人まで可能です。

これをみると、半年も先にならないと、もらえない助成金という感覚もありますが、半年って、意外と早いものではないでしょうか。少しでも、正社員化の見込みがあれば、ご検討ください。まずは、計画認定を受ける必要があります。

計画さえあれば、計画さえ出しておけば、可能性はある、ということになります。可能性はあったけど、計画は出していない、というのでは、これはもう、どうしようもありません。例えば、計画だけで、ダメになっちゃった、としても、仕方ないです。これでおわりです。誰も怒りません。誰からも叱られません。また、この正社員化計画は、これから５年間使えます。今からでも活用してみようかな、と思われたなら、お知らせください。