ヤマト未払い190億円

おはようございます。こちらは桜満開です。少し寒い感じですが、晴れており、これからみんなで出かけようかと思っております。

サービス残業の実態を全社的に調査してきた宅配最大手のヤマトホールディングスは4月18日、宅配などを担うセールスドライバー(SD)らに支給する未払い残業代が少なくとも計約190億円にのぼると発表しました。対象の社員は約4万7千人で、近く一時金として支払う方針です。

「宅急便」を手がける傘下の事業会社、ヤマト運輸のSDなどフルタイムで働く約8万2千人を対象に、最大過去2年分の勤務時間を調査しました。うち少なくとも約4万7千人が違法なサービス残業をしていたことが判明したということです。1人あたり平均で40万円超の未払い残業代があった計算になります。

きちんと昼休みをとらずに働いていた人が多く、始業時間前や終業時間後に作業をしていた例もあったということです。未払い残業代の調査は続いており、支給額はふくらむ可能性があります。

社員に支払う未払い残業代(190億円)や、支給に伴う社会保険料の負担増(30億円)、急増する荷物の宅配を外部委託して生じたコストなど、労働環境の悪化による費用は2017年3月期に計上します。

これに伴い業績予想を下方修正し、17年3月期の営業利益は1月時点の予想を240億円下回る340億円、純利益も150億円引き下げて190億円としました。営業利益、純利益ともに前年実績からほぼ半減となります。

記者会見した専務は「eコマース(ネット通販などの電子商取引)の急伸や労働需給のひっ迫などの環境変化への対応が十分でなかった」と経営責任を認めました。幹部の処分も検討中ということです。

話題はそれますが、運賃UPへの見直し、ロボネコの出現もあり、3年後のオリンピックの頃には、逆に人が余りそうな気もします。


3月の「人手不足」関連倒産

おはようございます。こちらも桜が咲き始めました。まだ1~2分咲き程度でしょうか。つぼみがピンクになってきています。

日本政策金融公庫がまとめた中小零細の飲食業や理容業、ホテル・旅館業などの生活関連サービス業の雇用動向調査では、1年前より従業員が確保しにくくなったと回答した企業が、前回調査より2ポイント高い36.1%にのぼりました。

また、従業員が不足しているとの回答も5.8ポイント高い38.8%に達しました。いずれの回答も過去最高で、最近の中小企業の人手不足感の高まりを物語っています。企業倒産の低水準な推移が続くなか、中小企業を中心に人手不足が解消されていません。

2017年3月の「人手不足」関連倒産は29件(前年同月28件)でした。内訳は、代表者死亡などによる「後継者難」型が22件、「求人難」型が5件、「従業員退職」型が2件でした。

事業承継問題が深刻さを増していることを背景に「後継者難」が圧倒的ですが、景気の緩やかな回復の動きに合わせて人手不足感が高まっているなかで「求人難」型の推移が注目されます。

2016年度(2016年4月~2017年3月)の「人手不足」関連倒産は310件(前年度比3.4%減、前年度321件)でした。

内訳は、代表者死亡などによる「後継者難」型が268件(前年度287件)、「求人難」型が24件(同19件)、「従業員退職」型が18件(同15件)でした。

また、人件費高騰による負担増から資金繰りが悪化したなどの「人件費高騰」関連倒産は、2016年度は18件(前年度25件)でした。

求人難や従業員退職で営業の機会損失そして倒産するのですね。厳しいですが淘汰されますね、自分も含めてです。


てるみくらぶ内定者に企業殺到

おはようございます。三寒四温のこの頃です。昨日、一昨日は暖かかったのですが、今日は寒い日です。気温12、3度はあるのですが、寒く感じます。1月前に12度といえば、ものすごく暖かいのに、今や寒い。慣れのせいですかね。

さて、破産手続き中の旅行会社てるみくらぶ(東京)に今春入社するはずだった58人の採用内定者をめぐり、200社以上が「争奪戦」を繰り広げています。内定者の就職活動を支援する厚生労働省や日本旅行業協会に、採用を希望する企業から問い合わせが殺到しています。背景には深刻な人手不足があります。

厚労省が3月29日に設けた内定者向けの相談窓口には、すでに約180社から「採用したい」との問い合わせがありました。中小のメーカーや警備会社からが多く、「明日から出社しても大丈夫」と話す企業まであったということです。

内定者は全員が今春に大学や専門学校を卒業したばかりです。厚労省は「内定者のためだったのに、企業からの問い合わせは想定外。それだけ人手不足が深刻なのだろう」(若年者雇用対策室)と驚いています。

旅行会社が加盟する日本旅行業協会は、てるみくらぶの内定者を集めた合同企業面接会を4月8日に開きます。会員企業に参加を呼びかけたところ、JTBなどの大手や旅行予約サイト運営会社エクスペディアなどの新興企業まで、予定の20社を上回る50社以上から希望があり、半日で締め切ったそうです。

担当者は「旅行業界のイメージ悪化を懸念し、手を挙げてくれた会社もある」ということです。

とにかく、どの業界も人手不足なのですね。ハローワークの話を聞いても、やはり人がいないということでしたので、全国的な話なのでしょう。