おはようございます。オリンピックが始まりました。そして萩野選手、金メダルおめでとうございます。こちらは熱いです、そして暑いです。

インテリジェンス社が運営する転職サービス、デューダは、２００７年７月～２０１６年６月にデューダのエージェントサービスを利用したビジネスパーソン約１１万人の転職をした年齢について調査を行いました。

２０１６年上半期の転職者の平均年齢は３２．３歳となり、前回調査の２０１５年下半期から０．２歳アップしました。調査を開始した２００７年下半期からは３．２歳アップしており、これまでで最も平均年齢が上昇する結果になりました。

男女別では、男性は前回比プラス０．２歳の３２．９歳で、女性は前回比プラス０．１歳の２９．７歳となり、全体の結果と同様、男女ともに過去最高値を更新しています。

転職成功者の内訳を年齢別にみてみると、最も割合が高いのは「２５～２９歳」の３７．２％で、次いで「３０～３４歳」の２５．７％、「４０歳以上」の１５．１％が続きます。前回調査との比較では「２４歳以下」の割合が０．１％アップなのに対し、「３５～３９歳」が０．７％、「４０歳以上」が０．８％ずつアップしました。

この半年間で転職した人の数そのものは、２０代・３０代・４０代以上のすべての年代で前回の数を上回っており、転職マーケットは引き続き活況な状況が続いています。中でも、特に３５歳以上のミドル層人材に対する企業の採用熱が高かったことが分かります。

今回の調査では男女ともに過去最高の転職年齢となるなど、「３５歳以上」の転職が目立つ結果となりました。職種別にみてみると、「技術系（建築／土木）」「技術系（電気／機械）」「企画／管理系」「技術系（ＩＴ／通信）」「専門職系」の５職種が特に顕著であり、３５歳以上の転職者の割合が３０％を超えています。

転職者の年齢も高くなっているんですね。さい、暑くても頑張ります。

おはようございます。関東以西は連日猛暑のようですが、こちらは割りと過ごしやすく、寒いくらいの日もあります。ジメジメは相変わらずです。来週は海の日？信じられません。

公益財団法人日本生産性本部の「職業のあり方研究会」と一般社団法人日本経済青年協議会は、平成２８年度新入社員１２８６人を対象にした「働くことの意識」調査結果を取りまとめました。

働く目的では、「楽しい生活をしたい」が増加（昨年度３７．０％→４１．７％）し、過去最高を更新しました。「自分の能力をためす」は（昨年度１３．４％→１２．４％）過去最低を更新しました。「社会のために役立ちたい」も３．２ポイント低下（昨年度１２．５％→９．３％）しました。

人並み以上に働きたいかでは、「人並みで十分」が昨年度よりさらに増加（昨年度５３．５％→５８．３％）して過去最高を更新するとともに、「人並み以上に働きたい」（昨年度３８．８％→３４．２％）を２４．１ポイント上回り、両者の差も過去最大となりました。

デートか残業かでは、「残業」（昨年度８０．８％→７６．９％）「デート」（昨年度１９．０％→２２．６％）と、プライベートの生活よりも仕事を優先する傾向がありますが、ここ数年は「デート派」が増加しています。

会社の選択理由では、「能力・個性をいかせる」が増加し、今年もトップ（昨年度３０．９％→３３．２％）でした。「仕事が面白いから」は減少し（昨年度１９．２％→１７．３％）、５年連続で減少しました（平成２３年度２６．８％）。

どのポストまで昇進したいかでは、１０年前（平成１８年度）と比べ「社長」「専門職」とも減っています（社長１７．８％→１０．８％。専門職２６．４％→１７．８％）。

女性を見ると、「課長＋係長＋主任班長」が増え（１８．９％→３０．８％）、昇進志向が高まっている一方で「役職に就きたくない＋どうでもよい」も増加（２５．５％→２９．６％）し、二極化傾向がみられます。

男性と女性では、考え方が違うのかもしれませんが、少しも志は持ってもいいのではないでしょうか。男なら、六分の侠気、四分の熱。これって時代遅れなのでしょうか。

おはようございます。じめじめした日が続いております。このところ私は、おかげさまで忙しくさせていただいております。皆さまは、いかがお過ごしでしょうか。

さて、過労などが原因で精神障害となり、労災請求した人が２０１５年度に１５００人を超え、３年連続で過去最多となりました。精神障害で労災認定された人の数は減りましたが、高止まりが続いています。

厚生労働省が６月２４日、１５年度の「過労死等の労災補償状況」を公表しました。精神障害で労災請求した人は１５１５人で、前年度比５９人増でした。比較できる１９８３年度以降で最も多い結果となりました。

労災認定された人は４７２人で２５人減りましたが、過去３番目に多かったです。６割が３０～４０代で、うち自殺や自殺未遂者は９３人でした。

業種別で多かったのは道路貨物運送業や介護など医療・福祉、小売業などです。原因別では、「仕事内容・仕事量の変化」「月８０時間以上の残業」「２週間以上の連続勤務」など仕事量に関するものが目立ち、長時間労働が原因になっていることがうかがえます。

「脳・心臓疾患」で労災認定された人は、前年度比２６人減の２５１人（うち死者９６人）でした。減少したのは３年連続でした。業種別では道路貨物運送業が３割でした。労災認定された人の９割が月８０時間以上の残業をしており、長時間労働の影響が出ています。

やはり長時間労働はダメなんですね。自分に置き換えるとピンと来ないのですが、自分は忙しいと言いつつ、それほど長時間は働いていないということなのでしょうね。反省。